Каждый руководитель учится своему
Нет единой системы, разные программы, невозможно координировать процесс и сравнивать результаты
АПТАЛАНТЫ · Управленческий цикл
Система обучения руководителей, которая работает на результат
Диагностика управленческих навыков + индивидуальная траектория развития + отслеживание внедрения. Качественный рост управленческих решений за 3 месяца
Более 500 руководителей уже обучились Средний рост эффективности на 40%
Управленческий
цикл 9 модулей
1 2 3 4 5 6 7 8 9 цикл 9 модулей
Диагностика навыков 
Индивидуальная траектория 
Отслеживание результатов Знакомая ситуация?
Три причины, почему обучение руководителей не приносит результата
Универсальные тренинги не работают
То, что подходит одному, бесполезно для другого. Индивидуальные потребности игнорируются
Непонятно, есть ли результат
Прошли обучение – и что изменилось? Сложно оценить качество и внедрение навыков в работу
Замкнутый управленческий цикл – система, которая объединяет
Индивидуальная диагностика + единая платформа + отслеживание внедрения = измеримый результат
Диагностика на старте
Не учим тому, что уже знают. Определяем сильные стороны и зоны роста каждого руководителя
Индивидуальная траектория
Каждый получает персональный маршрут обучения на основе диагностики. Никаких универсальных программ
Отслеживание внедрения
Видите прогресс каждого руководителя: какие навыки освоил, как применяет на практике, какой результат дает
Диагностика Обучение Результат
Как работает система
1
Диагностика
Оценка текущих управленческих компетенций каждого руководителя
2
Индивидуальный маршрут
Персональная программа обучения на основе диагностики
3
Практика с поддержкой
Изучение теории + применение к реальным рабочим ситуациям + обратная связь трекера
4
Измеримый результат
Закрепление навыков регулярного менеджмента. Рост эффективности управленческих решений
9 модулей замкнутого управленческого цикла
9 модулей · 21 задание
- 01Я-концепция «Я – руководитель»
- 02Планирование задач
- 03Распределение задач
- 04Постановка задач и делегирование
- 05Мотивация команды
- 06Координация
- 07Контроль
- 08Оценка и корректировка результатов
- 09Обратная связь и развитие
Что внутри платформы
Личные кабинеты руководителей и HR: диагностика, программа, задания и аналитика прогресса
Личный кабинет руководителя
Программа, текущий модуль и статус заданий на одном экране
Аналитика для HR
Прогресс каждого участника и общий результат по компании
Программа и модули
9 модулей управленческого цикла с материалами и практикой
Результаты диагностики
Карта сильных сторон и точек роста каждого руководителя
Задания и обратная связь
Практика на реальных задачах и комментарии трекера
Доступ с телефона
Обучение доступно из любой точки – онлайн, без привязки к офису
Кого вы сможете обучить
Начинающие руководители
Избегут ошибок, заложат прочный фундамент лидерских компетенций
Специалисты на пути к руководству
Поймут, каких навыков не хватает для перехода на руководящую позицию
Опытные руководители с трудностями
Разберутся с конфликтами, текучкой, делегированием. Начнут получать качественные результаты в срок
Собственники бизнеса
Систематизируют подход к управлению компанией и принятию решений
Что вы получите как HR
- Единая система обучения вместо хаоса
- Индивидуальный подход к каждому руководителю
- Контент разработан для обучения руководителей
- Измеримый результат за 3 месяца
- Готовые материалы – не нужно разрабатывать с нуля
- Экономия времени на координацию и администрирование
3 месяца
до измеримого результата
9 модулей
полный управленческий цикл
21 задание
практика на реальных задачах
Форматы сотрудничества
Самостоятельный
от 50 000 ₽ / чел.
Для небольших групп до 5 человек
- Самостоятельное прохождение программы
- Доступ к платформе 1 год
- Без обратной связи трекера
Трекер-АПТАЛАНТ
80 000 ₽ / чел.
Оптимально для групп 5–10 человек
- Проверка заданий экспертами
- Индивидуальная обратная связь
- Доступ к платформе 1 год
- Отчет по прогрессу для HR
Внутренний трекер
50 000 ₽ / чел.
+ 200 000 ₽ обучение вашего трекера
- Ваш сотрудник становится трекером
- Масштабируемая система обучения
- Выгодно при обучении от 10 руководителей
Чем платформа АПТАЛАНТЫ отличается от универсальных тренингов
Универсальные тренинги
АПТАЛАНТЫ
Одна программа для всех
Индивидуальная диагностика
Теория без практики
Применение к реальным задачам
Непонятен результат
Единый стандарт управления в компании
Разовое мероприятие
Система на 3 месяца
Нет поддержки
Трекер и обратная связь
Готовы внедрить систему обучения руководителей?
Получите презентацию для руководства и демо платформы
Частые вопросы
Сколько времени занимает обучение?
Полный цикл занимает 8–9 недель: 9 модулей, 21 практическое задание и итоговая оценка результата.
Можно ли обучать руководителей из разных городов?
Да, курс полностью онлайн: участники проходят программу из любой точки, доступ к платформе открывается сразу при добавлении пользователя на платформу.
Как отслеживать прогресс сотрудников?
У трекера в компании открывается личный кабинет с аналитикой: прогресс каждого руководителя, освоенные навыки, качество внедрения на практике.
Что если руководителю не подойдет программа?
Индивидуальная диагностика исключает этот риск: программа формируется под реальные зоны роста конкретного руководителя.
Есть ли корпоративные скидки?
При обучении от 10 человек действуют специальные условия. Рассчитаем стоимость для вашей компании по запросу.
Telegram